Una de las mayores preocupaciones de los trabajadores es saber si pueden ser despedidos durante una baja laboral . La ley española protege a los empleados en situación de incapacidad temporal, pero existen excepciones. En este artículo, te explicamos cuándo un despido durante la baja es legal y cuándo no, así como los pasos a seguir si te encuentras en esta situación. 1. ¿Se Puede Despedir a un Trabajador de Baja? En principio, despedir a un empleado durante una baja médica es considerado nulo o improcedente, ya que la ley protege al trabajador en situación de incapacidad temporal. Sin embargo, hay excepciones en las que el despido podría ser válido: ✅ Casos en los que SÍ se puede despedir (despido válido) Motivos disciplinarios graves (ejemplo: el trabajador comete un fraude en la baja, como trabajar en otro empleo mientras está de baja). Causas objetivas no relacionadas con la baja (ejemplo: cierre de la empresa, falta de productividad no vinculada a la incapacidad). Fin del contrato...